Tazminat şartları

  • Emeklilik Tazminatı

    Emeklilik Tazminatı Hakkında Bilmeniz Gerekenler

    Emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır? Genel anlamda, Emeklilik Sebepli Kıdem Tazminatı 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. Maddesi tarafından ele alınmıştır. Bu ilgili madde çerçevesinde bir işçi belirli nedenlere dayalı olarak iş sözleşmesini sona erdirir ve bu durumda kıdem tazminatı hakkını elde eder. İşçi; İş sözleşmesinin haklı veya haklı bir neden olmaksızın sona erdirilmesi durumunda, her ayın otuz gün…

    Read More